现在的各个公司的雇佣合同中,都会要求雇员在解除雇佣关系几年内(一般是两年),不能从事与本公司相竞争的下一个工作。 合同一般也会明确规定,如果发生诉讼和争执,以哪个州的法律为准。 可是美国州与州的法律,在对待非竞争条款上有很大差别,不能完全根据合同的字面内容来理解合同的条款。 举例来说,纽约州和佛罗里达州对非竞争条款的执行就有很大的差别。纽约州的法律更保护雇员,而佛罗里达州的法律更偏向雇主。 在佛罗里达州,雇主只需要证明非竞争条款是出于保护公司商业利益的需要就可以了,雇员要挑战这一条,则必须要证明该非竞争条款限制太宽和太不必要。 而在纽约,雇主需要证明三大的方面,(1)...