优先保证美国人就业：移民局公布了检测H-1B签证欺诈与滥用的新措施

自4月3日起，移民局将在全国范围内有针对性的对以下几类性质的H1B申请者及H-1B雇员的工作地点进行现场访问：

1. 无法从商业信息提供者处验证雇主基本经营信息的案件；
2. H-1B依赖型雇主；且
3. 雇主所申请H-1B的雇员在雇主工作地点外另一家公司或组织的所在地工作。

移民局希望借助有目的性的实地访问，将资源集中在H-1B欺诈与滥用高发的案件中，并以此确认H-1B依赖型雇主是否逃避了尽心尽力培养美国工作者的义务。移民局将以不事先告知为前提，在全国范围内继续随机抽查；且这些抽查将以确认雇主是否滥用H-1B签证系统为主，不涉及雇员的任何刑事或行政问题。

移民局同时建立了专门的邮箱以便任何潜在H-1B欺诈或滥用的受害者个人能将相关信息报告给移民局。这些信息将用于调查并提交给执法机构用于可能的诉讼。

现有的H-1B反欺诈措施：

移民局2009年起已实施随机的实地访问以确保雇主与外国工作者均符合H-1B非移民类别签证的需要。移民局将许多涉及欺诈或滥用的案件转给美国移民与边境执法部门（ICE）以便进一步调查。

另外，个人可以通过向劳工部的工薪与工时部门提交WH-4表格或向ICE提交HSI线索表格的方式检举雇主的欺诈或滥用行为。