美国大部分州包括马赛诸塞州,大多数雇佣关系属于“意愿雇佣”(At-Will Employment)。这意味着雇主可以在任何时间、基于任何理由,或无理由地解除雇佣关系;同样,员工也可在任何时间自行辞职。法律并未要求员工在离职前必须提前通知,公司与员工可以在雇佣合同中自行约定通知期限。
根据麻州法律,雇主可以因任何合法理由或无理由解雇员工,但不得基于非法理由。非法解雇的理由包括基于员工的种族、肤色、国籍、性取向、性别、年龄(40岁及以上)、宗教信仰、或被法律定义的残疾。这些被称为“受保护类别”(Protected Classes)。...