固定工资或者小时薪水

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李照原

李照原, 高级软件工程师,于1988来北美。他自幼喜爱文艺,兴趣多元广泛,热爱声乐,朗诵和舞台艺术。多年来致力于弘扬中华文化,努力为华人社区服务,积极促进东西方文化交流,应邀在大陆,香港和台湾华侨的诸多庆祝活动中演唱歌曲和担任节目主持人,受到了华人和主流社会的喜爱和认可。

他多次受邀参与筹划波士顿地区的大型文艺活动,并以专业水准的中英文担任节目主持。他主持的多个大型文艺活动有《大波士顿地区第五届亚美节》,《东西互联波士顿地区春节文艺晚会》,《波士顿地区华人华侨 “百年圆梦,中秋同庆” - “庆奥运,迎中秋” 文艺晚会》等等。自2006以来,连续主持诸多亚裔社区和组织一年一度的春节联欢会和周年庆典, 包括《波士顿京津同乡会》,《全美亚裔妇女会麻省分会》等等。虽然常常忙的不亦乐乎,但他依然认认真真,一心一意地努力把精彩的节目最好地奉献给观众。

为进一步提高演唱技能,他虚心请教声乐老师。同时参加过多次声乐比赛,并屡次获奖。曾于2008年第一届“怀旧金曲大赛”夺得冠军,并获一至好评。

李照原来美后加入了多个文艺团体和合唱团,担任男高音的合唱及领唱,包括黄河艺术团,东方之声合唱团, 剑桥(MIT)合唱团,大波士顿文协(GBCCA)合唱团,等。曾随东方之声合唱团参加2006年第四届世界合唱比赛。共有90多个国家,超过350个合唱团参加了比赛,荣获混声合唱银奖和民歌铜奖。

李照原还被邀请参加过话剧和电影的拍摄。作为北美枫香戏剧社主创人员之一,出演了话剧《海外剩女》中的医学博士。 他曾于2003年主演了由杨有新博士编导的故事片 《静火》 (”Silent Fire”) 中的男主角-何志远。 该部影片反映了当代中国知识分子在异国奋斗不息以及个人和家庭的感情纠葛。《静火》(108分钟)入围了2005年纽约国际电影节,并在77部入选作品中夺得 “最佳外国语故事片” 等奖项。

他积极参加华人社区的活动,如:2016.02.20 全美华裔大游行(大波士顿地区),为华人的权益呐喊,为华人后代发声。他热心参与敬老,爱老,助老活动,如:《剑桥中国文化中心夕阳红活动站》波士顿公演 (2014年,2015年,2016年), 中国城老人公寓的春节慰问演出 (2016年),等。

Author: 戴晨方律師
Date: 
2017-04-28

很多公司错误地认为雇主可以随意决定支付员工固定工资(salary)还是时薪(hourly wage)。也有雇主错误地认为全职的员工应该支付固定工资,兼职员工应该支付小时工资。法律规定,被支付小时工资的员工如果一周工作超过40个小时,雇主必须支付至少一倍半的加班工资。雇主都有动机要支付员工固定工资,这样可以避免支付加班时薪。

但是,联邦劳工法律(FAIR LABOR STANDARD ACT,简称FLSA)对公司那些员工必须支付时薪及加班费,哪些员工可以支付固定工资有详细的规定。根据该法律,雇主如果要支付固定工资给员工,必须要满足两个基本条件:(1)支付员工的工资必须高于政府规定的一个最低标准;以及(2)员工的主要工作职责必须符合政府的规定。如果一个全职员工每周被支付至少455美元的工资以及该员工的工作职责必须满足如下的一种:外部销售人员,有一定监督职责的管理人员,高级行政人员,专业工作人员,高薪水的员工(年薪超过10万美金)等等,这个员工才属于NON-EXEMPTED 的员工。不满足这些条件的员工就是EXEMPT的员工。这些工作类别都是有其非常具体的定义的,不以头衔为主,而看具体工作的职责。所以,要知道哪个员工应该以何种方式支付工资,应该要具体分析他的报酬及职责。

对NON-EXEMPT员工,雇主应该支付时薪,一周工作超过40小时就应该支付至少1.5倍的加班时薪。如果这个员工基本不会加班,某些情况下也可以支付固定工资。EXEMPT员工一周超过40小时也不用支付加班工资。除此之外就是EXEMPT 员工,他们可以被支付工资。当然雇主要求这个员工工作超过40个小时的部分也应该是合理的。

但是,联邦法和州的劳工法可能对一些NON-EXEMPT 员工有例外的规定。比如,根据联邦法,满足某些条件的“商业用途司机”就是NON-EXEMPT的一个例外,这些商业用途司机就可以被归为EXEMPT。

大多数的州规定NON-EXEMPT员工,必须至少每两周支付一次或者一月支付两次工资,EXEMPT 员工则是至少每个月支付一次工资。

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