H1B签证持有者的福音!!H1B配偶在美国合法工作的规定于2015年5月26日正式实施

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李照原

李照原, 高级软件工程师,于1988来北美。他自幼喜爱文艺,兴趣多元广泛,热爱声乐,朗诵和舞台艺术。多年来致力于弘扬中华文化,努力为华人社区服务,积极促进东西方文化交流,应邀在大陆,香港和台湾华侨的诸多庆祝活动中演唱歌曲和担任节目主持人,受到了华人和主流社会的喜爱和认可。

他多次受邀参与筹划波士顿地区的大型文艺活动,并以专业水准的中英文担任节目主持。他主持的多个大型文艺活动有《大波士顿地区第五届亚美节》,《东西互联波士顿地区春节文艺晚会》,《波士顿地区华人华侨 “百年圆梦,中秋同庆” - “庆奥运,迎中秋” 文艺晚会》等等。自2006以来,连续主持诸多亚裔社区和组织一年一度的春节联欢会和周年庆典, 包括《波士顿京津同乡会》,《全美亚裔妇女会麻省分会》等等。虽然常常忙的不亦乐乎,但他依然认认真真,一心一意地努力把精彩的节目最好地奉献给观众。

为进一步提高演唱技能,他虚心请教声乐老师。同时参加过多次声乐比赛,并屡次获奖。曾于2008年第一届“怀旧金曲大赛”夺得冠军,并获一至好评。

李照原来美后加入了多个文艺团体和合唱团,担任男高音的合唱及领唱,包括黄河艺术团,东方之声合唱团, 剑桥(MIT)合唱团,大波士顿文协(GBCCA)合唱团,等。曾随东方之声合唱团参加2006年第四届世界合唱比赛。共有90多个国家,超过350个合唱团参加了比赛,荣获混声合唱银奖和民歌铜奖。

李照原还被邀请参加过话剧和电影的拍摄。作为北美枫香戏剧社主创人员之一,出演了话剧《海外剩女》中的医学博士。 他曾于2003年主演了由杨有新博士编导的故事片 《静火》 (”Silent Fire”) 中的男主角-何志远。 该部影片反映了当代中国知识分子在异国奋斗不息以及个人和家庭的感情纠葛。《静火》(108分钟)入围了2005年纽约国际电影节,并在77部入选作品中夺得 “最佳外国语故事片” 等奖项。

他积极参加华人社区的活动,如:2016.02.20 全美华裔大游行(大波士顿地区),为华人的权益呐喊,为华人后代发声。他热心参与敬老,爱老,助老活动,如:《剑桥中国文化中心夕阳红活动站》波士顿公演 (2014年,2015年,2016年), 中国城老人公寓的春节慰问演出 (2016年),等。

Author: 潘雅然律师
Date: 
2015-02-24
H1B配偶在美国合法工作的规定于2015年5月26日正式实施 美国国土安全部通过美国移民局(USCIS)局长于2015年2月24日一早正式宣布符合相应条件的H1B的配偶H4允许在美合法工作的规定于2015年5月26日正式实施。该项规定的实施也是2014年11月奥巴马提出的行政令中诸多方案中能够得到实施的其中重要一项。该项修订的法规所涉及的H1B持有人的配偶需要满足以下两项条件之中的任何一项方即可申请I-765的工作许可: H1B持有人的I-140移民申请已经被移民局批准,由于排期的问题,还不可能递交调整身份的申请。这一类I-140主受益人集中在职业移民的第二类及第三类,即EB2、EB3类别。目前中国大陆出生的EB2排期在3月1日到来之际开放到2010年9月1日,EB3排期在3月1日到来之际开放到2011年11月22日。所以该法规的实施会极大惠泽这一部分人的配偶;或者H1B持有人处于6年H1B之后的延期阶段,由于排期的问题,H1B持有人根据美国21世纪竞争法案(AC21), 在排期未开放之前,凭借PERM劳工卡在劳工部超过365天的等待或者PERM劳工卡的批准,可以在H1B的6年用完后申请H1B延期继续在美合法工作。 根据移民局给出的统计数据,在该法规实施的第一年移民局预期会收到179,600份申请,之后的每一年会有大概55,000份申请。需要提醒的是,该项规定的生效日期为2015年5月26日,任何该类申请被移民局收到的时间早于5月26日都会被退卷。而且申请批准之前不能够在美国开始工作。虽然该项修订法规千呼万唤始出来,但毕竟出台并在3个月后开始实施。由于它涉及的面广,惠泽人群众多,我们还是感到由衷欣慰。 以下转载美国移民局官网上关于此项法规的新闻。 DHS Extends Eligibility for EmploymentAuthorization to Certain H-4 Dependent Spouses of H-1B Nonimmigrants SeekingEmployment-Based Lawful Permanent Residence U.S.Citizenship and Immigration Services (USCIS) announced today (Feb. 24, 2015)that, effective May 26, 2015, the Department of Homeland Security (DHS) isextending eligibility for employment authorization to certain H-4 dependentspouses of H-1B nonimmigrants who are seeking employment-based lawful permanentresident (LPR) status. DHS amended the regulations to allow these H-4 dependentspouses to accept employment in theUnited States. Source: http://www.uscis.gov/news Release Date: February24, 2015 Eligibleindividuals include certain H-4 dependent spouses of H-1B nonimmigrantswho: Are the principal beneficiaries of an approved Form I-140, Immigrant Petition for Alien Worker; orHave been granted H-1B status under sections 106(a) and (b) of the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000 as amended by the 21st Century Department of Justice Appropriations Authorization Act. The Act permits H-1B nonimmigrants seeking lawful permanent residence to work and remain in the United Staes beyond the six-year limit on their H-1B status.DHS expects this change willreduce the economic burdens and personal stresses H-1B nonimmigrants and theirfamilies may experience during the transition from nonimmigrant to lawfulpermanent resident status, and facilitate their integration into Americansociety. As such, the change should reduce certain disincentives that currentlylead H-1B nonimmigrants to abandon efforts to remain in theUnited Stateswhile seeking lawful permanentresidence, which will minimize disruptions toU.S.businesses employing them. Thechange should also support theU.S.economy because the contributions H-1B nonimmigrants make to entrepreneurshipand science help promote economic growth and job creation. The rule also willbringU.S.immigration policies more in line with those laws of other countries thatcompete to attract similar highly skilled workers. Under the rule, eligible H-4dependent spouses must file Form I-765, Application forEmployment Authorization, with supporting evidence and the required $380 fee in order to obtain EAD. USCIS will begin accepting applications on May26, 2015. Once USCIS approves the Form I-765 and the H-4 dependent spousereceives an EAD, he or she may begin working in theUnited States. USCIS estimates the number ofindividuals eligible to apply for employment authorization under this rulecould be as high as 179,600 in the first year and 55,000 annually in subsequent years. 
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