近年来，随着在麻州定居生活的新移民越来越多，服务于当地亚裔民众的各类非营利性组织也应运而生。
其中，在波士顿就有一家非营利性组织名叫亚美联谊会（简称亚美会, 英文名为 Asian American Association of Boston），2010年7月成立至今，已从一个名不见经传的社区组织，变得家喻户晓。
麻州设立全美首个亚美节
特别是2016年9月10日在波士顿公共公园(Boston Common）举办的“第六届亚美节”，不仅是有史以来规模最大的一届，吸引近万人参加，这次活动还获得了麻州州长查理•贝克和波士顿市长马丁•沃尔什的一致肯定，官方正式确立每年9月的第二个周六为麻州和波士顿的“亚美日”(Asian American Day)，庆祝当地亚裔对社会所做出的贡献。
2016年9月10日第六届亚美节活动现场
麻州州长查理•贝克对“亚美节”的宣布信
波士顿市长马丁•沃尔什对“亚美节”的宣布信
其实设立亚美节，亚美联谊会的董事长黄野早在两年前就有计划，而要想得到政府的官方认可并不是件容易的事。像哥伦布日、马丁•路德金日，这些代表少数族裔的节日，都是以某个人命名的，而目前亚裔很难找到具有里程碑意义的人物作代表，于是他们想能否以庆祝亚裔对美国社区所做出的贡献为出发点，来设立一个节日，这样不仅对亚裔对自我认同有着重要意义，也体现了整个美国社会对亚裔的接纳和认可。
经过半年的努力，从征集1200个签字、联谊社团，到募集资金，筹备活动细节，麻州亚美节终于尘埃落定。
这次的亚美节让我看到了亚美会不仅仅是一个活跃于亚裔圈中的组织，为提高亚裔在麻州的影响力做出了不懈的努力。
之前报道亚美节就多次采访过黄野，而这次终于有机会可以和他进行面对面的交流，听听这位亚美节的推动者，他又有着什么样的经历。
我们的采访地点就在黄野的律师事务所进行。
整齐的头发，一身黑色的西装配上浅粉色的领带，尽显律师的严谨与干练。黄野还是一如既往的温文尔雅，面带笑容地迎接我，就这样开始了我们的采访。
从留学生到社区领袖
黄野出生在福建,从小成长在一个知识分子家庭, 父亲毕业于北京大学，曾在厦门大学做副教授，母亲曾是一名外科医生，黄野说自己从小不喜欢学习，但悟性比较高，成绩一直还不错, 所以父母一直也不太管他，而当初选择出国留学也是他自己的决定。
1995年7月他从厦门大学顺利毕业后，同年9月来美求学，在南新罕布什尔州大学攻读工商管理和国际贸易双硕士学位。在美求学期间，他越来越适应和喜欢这个国家，虽然学费不用，但他想也不能坐吃山空啊，想要毕业留在美国必须就要学着如何在美国立足。
那时的他英语和文化都是硬伤，于是他决定在从学校打工开始，一点一点地学习。从邮局邮递员、图书馆管理员到学生辅导员、餐厅搬运工，虽然每天起早贪黑，边打工边上学的日子辛苦，但贱贱地黄野的语言能力有了显著提高，对美国文化也有了进一步的了解。
硕士毕业后他如愿以偿找到了工作，留在了美国。在波士顿做金融，一步一步摸爬滚打做到部门VP，而与此同时他又逐渐对法律产生了浓厚的兴趣，凭着这份兴趣，他拿到了麻州法学院 （Massachusetts School of Law）的法学博士学位，就这样放弃了金融，做起了律师。
我觉得做律师非常有意思也很有意义，确实能够给所有人带来帮助和利益。但除了工作总我总想再做点什么，让自己的日子过得更充实更有意义一些。做律师时间长了，渐渐地认识了不少华人朋友，于是就与各界同仁成立了亚美联谊会。亚美会组委会由来自金融、科技、医疗、传媒等各行业的华裔杰出人士组成。他们除了积极促进亚裔各社团间的联系外，还推广旅游业、在美投资、文化艺术交流、工商业培训、走进中国等活动，帮助亚裔，并通过弘扬和推动亚裔传统文化，让美国各族裔民众更多地了解亚裔。在展示亚裔社区文化、习俗与传承的同时，联结麻州更多亚裔社团，促进多民族间融合，提升亚裔的地位和影响力。
各个族裔间仍缺乏了解和沟通
在华裔社区服务20多年，黄野也有不少自己的心得体会。他说，越来越多的华裔新移民来到波士顿地区定居生活，他们的收入和受教育程度也越来越高，因此他们不再选择居住在华埠，而是在波士顿周边的城市，并逐渐形成了新的华裔社区，这就导致了新的华裔社区和老的华裔社区（中国城）之间的脱节，华裔和华裔之间的脱节；与此同时，不同族裔之间，由于不了解，也存在一定的脱节现象，也就导致了矛盾、冲突和刻板印象。
另外，作为律师，黄野说，其实很多关于种族歧视的法律和政策最早都是针对非裔制定的，因为他们收入和教育程度相对其他族裔来说比较低，这样是为了给他们一个机会发展。虽然亚裔也是少数族裔（人口占5-6%），但亚裔的平均收入，受教育水平程度都很高，所以有时候，在实际的操作中，亚裔不一定会被当做少数族裔来看待，比如有些公司要求的多元化是要求有非裔员工而不是亚裔、西裔或其他族裔的员工。
有时，亚裔还是会听到一些带有歧视意味或是刻板印象的言论，黄野认为当我们遇到这样的情况，要看清对方是否出于恶意，但大多数情况下，他认为，对方都出于无知和不了解，所以增加其他族裔对亚裔的了解是至关重要的。
当你听到有歧视意味的言辞，首先要看是恶意的言论还是出于无知，很多情况下其他族裔并不了解华裔社会，以至于导致说者无意听者有心，听到这样的言论的时候，第一要看对方是否出于恶意，如果对方处于无知，要让对方了解，告诉他们，让他们认识到自己做的事情是有多糟糕。 致力于做有益于各族裔团结的事从金融行业的VP到律师，再到社区领袖，二十多年来黄野一步一个脚印，他说无论做什么都希望尽自己所能，也社区贡献自己的一份力量，团结华裔，增进各族裔间的了解，减少刻板印象，让华裔更自信。
当年来到美国的时候很想留在美国，在这20多年的工作生活中，发现我们并没有发挥好我们的特长----中文和中国文化，所以我想把我的工作的重点从主流社会向华裔社区转换一些，能更好的发挥我自己的语言优势、文化优势，为自己的社区能做更多的事。我们看到，不论是在维权行动、文化传播还是提高亚裔的影响力上，越来越多的华人逐渐成为是推动亚裔社区发展的领头羊。如今像黄野这一代正当年的华人,正在用实际行动继续承载着建设社区的使命, 为回馈自己的社区贡献着自己的一份力量。
