法律

         2017年8月2日上午，特朗普总统在白宫向公众发表声明[1]，推介党内乔治亚州参议员David Perdue[2]与阿肯色州参议员Tom Cotton共同提出的移民改革提案（又称“RAISE提案”[3]）。这份被总统誉为近半个世纪来最重要的改革提案，意将每年合法移民数削减一半并对现有移民体系运作方式进行重大调整，不再容忍每年100多万合法移民中仅有1/15能“靠本领获得工作”的现实，还冠有藉此提振经济增长与提高美国人工资的美名。

        该提案涉及以下几方面内容：

1. 建立以技能为基础的移民点数系统；
2. 保证配偶与年幼子女移民，削减特定种类的成人移民，打破移民链；
3. 取消过时的多元签证抽签政策；
4. 限制难民申请绿卡。

        两位参议员希望用类似加拿大与澳大利亚的“技能点”系统取代现有的“雇佣类”移民大项，即移民申请者将通过其年龄[4]、学位[5]、英文水平[6]、工资高低[7]、特殊成就[8]与创业计划[9]等竞争因素获得相应点数。点数超过30的申请人提交160美元申请费可以建立有效期为12个月的电子档案，并每半年由移民局邀请分数最高的移民候选人在90天内递交移民申请[10]；以此筛选出最能在美国获得成功、无需社会福利、并促进美国经济增长的移民人选。 

        对于“亲属类”移民大项，该提案将通过取消大龄子女、兄弟姐妹与父母等涉及成人移民的类别来打破“以一带多”的移民链条；对21岁以上美国公民的父母单独设立附带条件的非移民签证类别[11]；重新定义“直系亲属”移民，将其局限在美国公民、绿卡持有者的配偶与18岁以下子女的范畴中；并对递交申请的时间做出限制。

        多元签证抽签与难民绿卡政策鲜有适用于大陆出生人士的情况[12]，影响相对有限，本文暂不赘述。

       虽然大刀阔斧的改革提案很难轻易化为现实，但在股市高涨的背景下支持该提案已为倡导“美国人优先”的总统赚足了眼球。即使党内尚有不同声音对提案内容表示顾虑[13]，对合法移民如此大手笔的变革足以撼动每一位移民的世界观。

       附：点数计算拟用规则

       继2017年6月23日移民局公布将于26日恢复与两个J-1项目相关的H-1B “加急程序”后[1]，2017年7月24日又公布了《对无需抽签H-1B申请（Cap-Exempt H-1B）恢复 “加急程序”》的决定[2]，且该决定即刻生效。因此Cap-Exempt H-1B项下的机构、组织与实体（包括高等教育机构与其附属非营利机构、非营利研究机构、政府研究机构）为其受益人递交的H-1B，即日起可恢复递交“加急程序”的申请。

       移民局2017年3月3日曾公告从4月3日起临时叫停H-1B“加急程序”[3]，以尽量减少新一年Cap H-1B对已有申请审理进度的冲击。如今，部分2018财年Cap H-1B已获批或已收到《证据索取通知》（RFE），退回未中签H-1B申请的工作亦于7月19日结束[4]，因此，移民局在工作负担允许的情况下已开始着手恢复H-1B“加急程序”申请的受理。在6月23日与7月24日两份公告之后，下一份公告会解锁哪些H-1B类别？我们与您一道翘首以待。

       所谓“加急程序”[5]，是指在I-129（非移民类工作签证[6]）与I-140（移民类工作签证）申请中，雇主能在正常受理案件的周期外[7]，通过提交I-907表格与相应的1225美元加急费，获得移民局15个自然日审理案件的保证，即15个自然日内，移民局将发送（初步）受理结果[8] 给申请者，否则移民局将退还加急费。但即使加急费被退还，相关案件仍会按照最快的速度被受理，因此求贤若渴的雇主往往乐于使用“加急程序”以缩短新员工等待签证的时间，为其及早入职铺平道路。

       H-1B是从2001年6月30日开始被纳入“加急程序”范畴内的。近年来，移民局在2015年5月26日至2015年7月27日，为缓解奥巴马总统颁布《H4身份持有人申请工作许可》的新政策后所引起的工作量激增，曾临时暂停过申请H-1B 延期的“加急程序”[9]。  

       预计将于7月17日生效的创业工卡, 肇始于前总统奥巴马推动创新与就业的行政措施，旨在填漏补缺，解决现有签证类别下留美创业企业家找不到合适身份的尴尬。毕竟非移民路径中的H、L签证与移民路径下的EB-1/2/3/5各有其特定要求，并不十分符合创业者的需求，而若将不满足现有签证类别的人才、资金一概“拒之门外”，也不符合美国利益。因此，先借助总统的行政权，划出一条可供企业家赴美投资创业的路线满足当下所需，成为前总统奥巴马在不拥有国会多数席位下的最佳选择，而这一步，从2014年11月起算，也酝酿了两年多才最终出台。新总统上任后，在7月17日的生效日日益临近之际, 执掌行政权与立法权的共和党会如何调整这一行政措施，仍有待观望。但本文将着重介绍目前如何将这一最终规则与现有签证/移民路径相衔接，发挥最大的移民效用。

I. 创业工卡 (Entrepreneur Parole) 适用范围

      国土安全部为落实奥巴马对 “创立企业、创新技术、创造工作岗位”的政策激励目标，对能够用充分证据表明“飞速增长潜力与工作创造前景”的新设立企业，在授予Parole务必满足“增加公共利益”的现有法律框架下，厘定了若干条件。借助记录斐然的美国投资者数额可观的投资或从美国政府专职部门给予的可观奖励、资助，将企业 “潜力”、“前景”这些抽象的名词予以量化，是本规则的一个亮点。具体而言, 创业者Parole的申请具体可以分为两步，第一步初始申请的要求如下：

1． 设立新的初创企业实体：申请创业工卡之日起算5年内在美设立、运行，并具有相当发展潜力与工作创造前景的合法（企业）实体均符合要求；

2． 申请者必须是企业家：主要是Parole持有人须在（企业）实体运行中具有发言权。为满足这一要求，申请最初的Parole时应拥有可观的（至少10%）（企业）实体所有权益（股份） ，且对（企业）实体运行及未来发展具有领导力，即该（企业）实体在美国的运营与增长离不开申请人所掌握的知识、技术或经验，而不仅仅是投资人的角色；

3．  在美国进行了数额可观的投资，或获得政府资助：申请者随后能通过可靠的证据进一步验证（企业）实体具备飞速增长潜力与工作创造前景。

      需要指出的是, 当上述条件均被满足时，基于其所提供的“美国公共利益增益”，国土安全部将核准有效期最长为30个月的Parole给申请者及其配偶与未婚子女。每个新设立企业最多允许3位企业家获得创业工卡。  

II.  创业工卡的延期条件

      当第一步初始申请获得parole 的文件到期时，新提交的付费申请将延续作为企业家其所应具备的资格。即通过（企业）实体的创立、运行与扩张，而为美国经济带来的增益能在第二步延期申请中进一步得到证明。延期Parole的有效期同样最长为30个月，但务必须证明初始获得Parole后该（企业）实体有显著的发展，且日后将保持相当大的增长潜力与工作创造前景。如 仍为新设立企业, 依然保有蔚为可观的增长潜力与工作职位创造前景, 且申请者仍然保有推动新企业发展的企业家身份 。

III. 和创业工卡相匹配的其它签证类别及移民通道

      首先，通过创业工卡相对严格的审核条件，可以看出符合创业者Parole要求的人往往在某一领域具有 相当的竞争优势，因此与非移民签证类别下的O-1A签证具有天然的合一性。申请O-1签证的难度之一恰好在须证明其为某领域顶尖人才，而Parole一方面给这种证明提供了可度量的依据，另一方面也提供了衔接的桥梁，为企业发展到一定程度时申请O-1A，以至在O签证获批后进一步申请移民类身份奠定了基础。

      其次，移民局行政上诉办公室（AAO）在2016年12月通过判例适当放宽了自1998年便开始实行的“国家利益豁免”（EB2-NIW）移民的审核标准。该判例法的重大意义之一在于为创业者Parole提供了另一个不谋而合的契机。移民局今后在审核NIW案件时,会通过外国申请人在商业、企业管理、科技文化、健康教育等方方面面的成效予以审查。即使没有即刻产生可观经济效益并不代表该工作不具价值，而创业者工卡的工作恰好具有这样的特点。此外，移民局不再单纯依据地理划分评估其所产生的影响力。这为创业者工卡持有人一步迈入“国家利益豁免”移民申请去除了另一个障碍。

      目前已经有一批打算通过创业工卡在美国大展宏图的创业者在等待该行政法规的实施, 当然我们预估移民局会在生效日到来之前发布具体的实施细则. 让我们翘首以待。  

近年来，国内很多企业走出国门开拓美国市场。为了节省投入，很多公司会雇佣兼职销售人员来开发市场。销售人员的薪金和工作时间在联邦和每个州都有特殊的法律要求，企业应该详细了解才不会违反法律。

销售人员主要有两种雇佣形式：员工（employee）和独立合同工（independent contractor）。企业都想以节约开支为目的雇佣独立合同工。但是，法律对于这两种不同形式的销售人员有着不同的规定，搞混不同的雇佣状态（misclassification）很可能导致公司违反劳工法从而遭受损失。界定一个员工是独立合同工不是一件很容易的事。下面我将简单介绍一下美国联邦法律和麻州法律对于这两种销售人员的要求。

一．独立合同工

企业想要将销售人员定位为独立合同人需要满足三个条件：

1. 不论是在合同下规定的服务还是个人实际履行的服务，该人都不受雇主的控制和指挥；
2. 该人履行的服务不属于雇主的主要业务范围；
3. 该人所履行的服务习惯上或者传统上和他所从事的行业、职务是相一致的。

只有在同时满足了这三个条件的情况下，公司或者雇主才可以将销售人员界定为独立合同工。法律通常所规定的最低工资标准不适用于独立合同工，也就是说，雇主可以和独立合同工协商报酬和工作时间而不用担心报酬达不到最低工资标准。

二．员工

美国公平劳动标准法案（Fair Labor Standards Act，简称FLSA）要求所有的雇主，依据法律的规定，向其员工支付最低工资和超时工作补偿。每个州对于最低工资有自己的标准，自2017年1月1日起麻省的最低工资是每小时11美元。而对于每周工作超过40小时的员工，超过的时间要支付普通工资至少1.5倍的超时工作补偿，也就是我们通常说的加班费。

然而，FLSA对于销售人员有例外的规定，只要满足一定的条件，特定的销售人员可以不受一般法律规定的限制。

1. 620 外部销售人员豁免

FLSA 第13章（a）节明确的规定了“作为外部销售人员雇佣的员工可以豁免。“ 而想要成为被豁免的外部销售人员，员工通常需要满足对于他们的工作义务和工资水平的要求。首先，其工资必须达到至少每周455美元。劳工部（Department Of Labor）对于FLSA的豁免标准的修订如下：

     适用于外部销售人员豁免的员工是指：

1. 其主要义务是：
   
   1. 在本法案第3部分（k）小节的定义下进行销售和推销；或者
   2. 以客户或者消费者支付为条件从客户或者消费者那里得到服务或者使用设备的订单或合同。
2. 其习惯上或者一般的不在雇主的办公地点履行此等义务。

满足以上条件的外部销售人员虽然是员工，但是可以得到FLSA对薪资水平的豁免。

此外，有几种职业虽然一般不会被认为是销售人员，但是在满足特定条件的情况下，也可以被分类为外部销售人员，它们是：兼职销售的司机；不动产经纪人；保险经纪人；大学招生人员；军队招募人员；抵押贷款经理人；医疗销售代表。

外部销售人员不受薪资规定的约束。他们也不能满足“高薪员工”的标准。外部销售员工的报酬可以是工资、费用、佣金、奖金、津贴或者任何其他的形式或者几种形式的结合，以及他们也不受最低工资标准的限制。

麻州对外部销售人员豁免的规定和FLSA相一致，在麻州，外部销售人员不受最低工资的加班补偿规定的限制。

2. 647佣金制销售人员

FLSA 第207部分（i）规定了对于超时工作补偿或者说加班费的一种例外情况，佣金制销售人员只要满足以下三个条件就可以不受超时工作补偿或加班费的约束：

1. 该员工受雇于零售商或者服务商；
2. 此类员工的通常报酬高于最低工资标准的1.5倍；
3. 该员工在代表销售的时间内（至少一个月）报酬的一半以上又销售货物或服务的佣金构成。

满足以上条件的佣金制销售人员可以不受加班补偿的规定，但雇主仍需支付最低工资。值得注意的是，麻州的法律对于佣金制销售人员并没有豁免规定，在一般情况下麻州雇主仍需要遵守对佣金制销售人员支付超时工作补偿或者加班费的规定，因此该规定仅在牵扯到FLSA的时候适用。

        2016年12月12日，美国教育部取消了“独立学院与学校认证委员会”（ACICS）的认证资质。这使原先许多业已通过ACICS获得认证的学校不再具有认证身份，进而导致以下两类F-1学生受到影响。一方面，对那些使用ACICS认证学校颁发科学、技术、工程、数学类学位（STEM学位）的 F-1学生, 如果OPT延期申请在2016年12月12日后递交，则因签发I-20的学校失去认证资质而遭移民局否决；另一方面，由于《英语语言培训项目认证法案》[1]要求英语语言学习项目（ELS）提供者同样需要事先得到教育部认证机构的认证，因此曾被ACICS认证的ELS提供者也将在12月12日失去资质，那些参与这些ELS的F-1学生也将受到影响。

        对此，移民局于2017年4月20日指出“学生与访问学者项目”（SEVP）将会通过书面方式通知那些因学校失去资质而受影响的学生，但这些在ACICS 认证学校上学的学生应立即联络学校的“指定校方工作人员”（DSO）以明确目前应采取的补救措施。对那些受ACICS影响的F-1 学生，可以选择离开美国，也可以选择在18个月内转至另一个认证项目，继续其学习直到I-20显示的现有项目到期为止[2]。SEVP在18个月之后，将终止那些既未离境亦未转学学生的SEVIS系统记录。该期限不论学习内容，对持F签证或持M签证的学生同等适用，并适用参加“英语第二语言学习项目” （ESL）的学生。

       此外，移民局对受影响的两类F-1学生分别做出指导：

• “英语语言学习项目”（ELS）的学生：

        ELS项目而在2016年12月12日及之后向移民局递交I-539身份转换/恢复学生身份申请的同学，移民局将下发《证据索取信》（RFE）。回复该RFE时，申请人将有机会向移民局递交新证据表明所参加的ELS项目符合认证要求。而若申请人无法提交经认证学校签发的I-20表格，移民局将否决I-539申请。换言之，受ACICS影响失去资质的ESL项目在这个期间应及时重新获得认证，并及时签发新I-20给学生用于回复移民局的RFE。

• STEM专业申请OPT 延期的学生：

        OPT延期不仅要求递交申请时，申请者须拥有教育部认证机构（ACICS原是认证机构之一）所认证学校颁发的学位，还要求所在学校的DSO签发用于推荐该生进入OPT延期状态的I-20表格。I-20签发日被视为申请日，因此移民局在以下两个条件均成立时会拒绝用于STEM OPT延期的I-765申请：用于延期申请的STEM学位颁发自ACICS认证的学校；且 DSO推荐该生申请延期的I-20表格签发在12月12日或之后。换句话说，获得DSO 2016年12月12日前签发I-20的学生将不受影响，而若未能在上述日期之前提交申请，则该STEM学生将失去OPT延期申请的机会。此时，需要在收到移民局拒绝批准I-765申请的书面通知后60日内离开美国，或转学至其它学校, 或在经认证的学校参加其它学习项目。

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高术仁律师国际事务所是一个全美综合性意外伤害律师事务所，我们专门受理意外受伤索赔案件，律师团队包括多名车祸律师，交通事故律师，工伤律师，摔伤索赔律师，以及医疗事故律师。如果您或者您的家人遭遇了意外伤害请迅速联系律师。

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驾驶员被指控因肆意驾驶而造成死亡的事故将在大多数情况下都会被起诉违反了新泽西州的车辆凶杀罪法——2C：11-5。大部分因车辆凶杀被检控的司机，都是因为血液酒精浓度过高或摄入毒品驾驶。在其他情况下，疲劳驾驶可能受到暴力驾驶的指控。

由于大多数案件涉及酒后驾驶的指控，车辆凶杀案将在醉酒驾驶的情况下调查，驾驶员在酒精的影响下驾驶人会更肆无忌惮地驾驶。但是，检察官仍然需要证明，超出一般情况的怀疑是鲁莽驾驶导致了车祸

在新泽西州，血液酒精浓度为0.08以上的司机被视为酒驾。通常，通过称为Alcotest的呼吸测试装置测量人的血液酒精含量。然而，在命案事故情况下，警察倾向于让驾驶员抽取血液测量，因为这样比呼吸测试装置更精确。最近，美国最高法院和新泽西最高法院裁定，如果不是特殊情况，未经司机同意，警方必须获得法院授权的手令，才能根据抽取血液测量。

新泽西州的车祸杀人罪被判处重刑。车祸是一种二级谋杀罪，判刑长达十年监禁。被判定犯有车祸杀人的人必须服满最高刑期的85％，在他/她有资格获得假释之前至少服刑三年。在完成监禁后，他/她也将面吊销临驾驶执照5年。

车辆凶杀起诉的辩护，通常要使用专家来证明如何指控事故发生以及采取血样或呼吸样本的方式，和如何解释其结果。 车辆凶杀案中的证据通常是复杂和专业性质的。 车祸杀人案件不仅对事故中死者的家属造成了精神伤害，而且也对被指控人构成了伤害。 司机必须承受涉及命案的自责以及他/她对案件结果的担忧。

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当两个或多个车辆碰撞发生交通事故，并且一方逃离的情况时，逃逸一方对于事故有重大影响时，案件往往会变得更加复杂。

第一，纽约律师分析肇事逃逸事故的原因

肇事逃逸事故可能由多种原因引起。一些事故发生是由于一个人在开车前或在开车时喝酒或吸毒。这些导致意外的人可能害怕被依法起诉。司机可能因为没有保险，也不想为这起事故承担经济责任。一个人也有可能受法律影响不想停止在警察或其他紧急救援人员可能到来的地方。其他情况下，一个人试图逃离警察或在犯罪后逃离该地区时。同样，这些个人可能在事故后不会停下来，因为他们害怕牵连到其他罪行。

在某些情况下，一个人在发生事故因为紧张逃离事故现场，而按照要求原地等待。无论事故发生的原因是什么，受害者都会受到肇事逃逸司机的逃逸行为的危害。

第二，意外伤害律师解析案件的刑事方面

大多数州要求个人在事故发生后立即报告，并留在事故现场，直到警察到达。他们通常将而留下联系方式和保险信息就离开事故现场的行为定为犯罪。这也许只是轻罪。但是，如果事故造成超过一定数量的财产损失或身体伤害，可以被认为是重罪。执法部门可以启动刑事调查，以确定逃离事故现场的司机的身份。商业街区，银行或交通摄像机可能具有监视画面，可以帮助他们识别罪犯的车牌，车辆信息或身份。

第三，出车祸后一定要遵循的6大步骤来保护索赔权利。

有几种方法可以保护您的声明。可能包括以下方法：

第一步，事故后观察发生的情况

在事故发生后立即调动你的感官可能极其困难，但如果可以的话，请留意驾驶员在哪里。不要跟踪对方司机，但要注意他/她走方向和他/她拒绝的道路。如果可能，记下车牌号（如果有）和车辆信息。

第二步， 留在事故现场

事故发生后，您可能不能再开车。肇事逃逸事故可能由于对方驾驶员的注意力不集中，超速，反应不及时，故障或制动不足而导致的高速撞击或头部碰撞。您的车辆可能损伤，不能安全行驶。追逐对方车辆也可能是危险的，并且使您和对方都处于危险之中，和如果您离开事故现场，可能把您暴露给罪犯侵害。

第三步，报警

确保立即与警方取得联系。即使你认为损伤很微小，可能存在你没有注意到的伤害，警察的报告可以帮助记录事件。尽可能多的向警方提供信息，并解释事故如何发生的。这些信息可以帮助警察判定事故的责任方。记录您车辆被对方驾驶员损坏的情况，和他/她的车辆损坏的相应地方。

第四步，寻求医疗救助

即使你没有立即发现伤害，仍然需要医疗帮助。医护人员可以评估您是否有受到伤害。

第五步，联系您的保险公司

如果对方没有被逮捕或者他/她没有投保，您可能需要联系您自己的保险公司提交未保险的驾驶人索赔。这可以帮助你平衡你花费的医疗费用，误工费，疼痛和痛苦。 它还可以帮助您完成修复。

第六步，聘请意外伤害律师  

在处理肇事逃逸事故的案件时，明智的方法是雇用一名意外伤害律师。 保险公司提供的解决方法可能并不公平，身边有一个意外伤害律师意味着你有一个有效的代理人可以信赖。

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由于另一人的疏忽，鲁莽或故意行为而死亡，那个人的幸存家庭成员可能提起意外死亡索赔。为了使家庭得以恢复，他们必须能够证明案件具备所有的要素。

问：意外死亡索赔法律上的原因是什么？

答：意外死亡索赔可以根据各种实际情况。这种性质的索赔可能是由于交通相关的死亡而提出的。意外死亡索赔的另一个常见原因是由于滑倒和跌倒事故。医疗事故可以提出这种性质的索赔。凶杀也可以是这种性质的索赔的理由。

问：要胜诉如何确保？意外死亡案件的索赔要素是什么？

答关于在意外死亡案件中证明以恢复的必要因素，每个州都有不同的参考方法，这些要素必须要有证据能证明。这意味着，它不可能是原告说的那样。如果原告人通过优先证据成功地证明案件的每个要素，则陪审团应裁定原告人的赞成，并决定所判定的赔偿金额。

意外死亡案例中所必需证明的要素通常是：

第一，追讨权

必须确立的第一个要素是，被指名的原告人有合法的追讨权利。通常情况下，意外死者的具有追究这种索赔的法律权利的家庭成员，由他的的遗嘱执行人代表追究死亡诉讼。这些个人可以在相关洲际法律中具体列出，通常包括配偶，儿童，父母，兄弟姐妹或在经济上依赖于死者的其他人。

第二，锁定被告

接下来，原告必须将死亡锁定到被告。原告有责任证明被告人应为死者的死亡承担经济上的责任。

第三，疏忽或有意

原告还必须证明是被告的疏忽或他/她的鲁莽或故意行为导致死者死亡。故意行为是主观的行为，旨在造成死亡或严重生理伤害。例如，如果一个人故意攻击或刺伤另一个人，这些行为极可能是构成意图伤害。

疏忽是指没有像合理审慎的人在类似情况下采取的行为，而不采取合理的行为。例如，一个明智的人遵守交通法律并以安全的方式通过。因此，如果一个人加速并冲过红灯，导致致命的交通事故，原告可能会指控他/她违反了合理谨慎行事的义务。

意外死亡律师通过提供证据证明死亡的发生是由于疏忽或意图，审核证人，并可使用专家的证明服务重现事故或以其他方式洞察事故。

第四，对家庭成员的损害

被告的行为必须对原告构成损害。死者的死亡也必然影响了他/她。

第五，损伤

原告还负责确立家庭成员遭受损失。 一个人在意外死亡案件中可以得到赔偿的损害赔偿取决于案件的具体情况。 家庭成员可能能够收回在受害人死亡前发生的医疗费用。 他们也可以得到补偿丧葬费和埋葬费。此外，受赔家庭成员可能能够获得赔偿，数量相当于死者没有死亡的收入， 为了确定这一数额，需要经济学家或其他专家来呈现死者的家庭基于死者的生命存在的收入，死者的年龄，死亡时的健康状况和收入能力， 以及他或她的收入能力。 损失也可能是保险损失，遗传遗失，支持损失，失去陪伴和财物损失。 在有些情况下提供赔偿包括疼痛和痛苦也可能是损失赔偿的另一个因素。

法律援助

家属如果想了解是否有一系列的赔付流程，可以咨询一名意外伤害的律师，讨论他们可以拥有的选择。

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意外死亡发生在受害方由于另一方的疏忽或者故意行为导致死亡，这一方将会对死亡承担民事责任。这将可能会导致受害者及其家属获得经济和非经济伤害的赔偿。

意外死亡的定义

意外死亡是指受害人因另一方的疏忽或由于他/她的错误行为而死亡。 意外死亡法律基于州的法律或宪法。 每个州规定哪些当事方能够因意外死亡而恢复。 这通常包括尚存的配偶和任何依赖该孩子的儿童。 受害人的遗产代理人有时是诉讼中指定的一方，代表受害人或受害人的家人提出索赔。

意外死亡索赔的理由

有时一个人死亡，但对死亡负责的人实际上没有犯罪，如谋杀或攻击。 然而，家庭必须复印没有死亡人的收入，支持和福利的经济损失。 此外，由于失去了亲人，家庭经历了重大的压力和精神的痛苦。 法律承认在这种情况下恢复的权力，并允许家庭追求赔偿，以帮助他们处理通过失去亲人实现的财政负担。

此外，意外死亡索赔可以使一方对导致亲人死亡负责。 这有助于家庭获得一定程度上的正义。

导致意外死亡常见的因素

因为意外死亡提起诉讼的原因很多，包括以下几种：

第一，车祸意外死亡案件

当他/她喝酒开车，超速，违反交通法规，驾驶时发短信或其他非法行为导致另一个人死亡时，他对另那个人的死亡负责

第二，医疗事故死亡

当医疗保健提供者未能提供适当的护理标准的医疗时，可能会出现意外死亡病例

第三，工作意外事故

一些情况下，当工人死于与工作有关的事故时，雇主会承担责任。 在其他情况下，家庭的赔偿仅限于通过工会补偿获得的福利

第四，缺陷产品

如果对方因为药品，医疗设备或者其他产品的原因导致一个人死亡

提起意外死亡诉讼时间是关键

每个州都有一个时效法规，可以提出错误的死亡索赔。 对于许多州，这个时间限制是从死亡之日起的三年。 一些美国州从受伤之日起，而不是从死亡日期开始，有效地缩短了一方可以提出错误死亡索赔的时限。 一些州对错误死亡索赔或特定类型的不当死亡索赔（例如医疗事故或政府负责的索赔）规定了较短的时效。

美国州法律确定谁可以提出这种索赔，通常排除了除幸存者或法定代表人以外的任何人。 已被指定为遗产管理人的死者或其他个人的配偶或子女通常提出此案

意外死亡案件的危害

原告可以追讨的赔偿类别因案件各有不同。 根据具体情况来决定损害赔偿的类型。 然而，收入的损失和福利通常是可以获得赔偿的，相当于个人在其预期寿命之前未死亡的收入的损失赔偿。

为了确定损失赔偿的金额，法院或保险理赔人会考虑很多因素，包括死者的年龄，他/她的教育，他/她的职称，他/她的晋升记录和他/她的收入记录。 额外损失赔偿包括医疗费，丧葬费，埋葬费，疼痛和痛苦，家庭损失和惩罚性损害赔偿。 个人意外伤害律师可以帮助解释在一定情况下可能出现的损失赔偿类型。